保鏢的職業(yè)素養(yǎng)(保鏢具備什么素質(zhì))
1. 保鏢的職業(yè)素養(yǎng)
講義氣人的說一不二，能為朋友兩肋插刀。
如果是一個男的，身體素質(zhì)也不錯，也許走職業(yè)保鏢是一個不錯選擇，這樣的人對老板絕對很忠誠，老板用這樣的人也絕對放心。遇到重大事情，這樣的人甚至可以獻出生命。當(dāng)然，也是容易意氣用事，最好遇到一個明事理的人。
2. 保鏢具備什么素質(zhì)
人品第一，素質(zhì)好。
身高1.80左右，體重80kg左右，退伍或者練過武，有2年以上實際駕齡，處事沉穩(wěn)。年齡在25-35之間比較好，有經(jīng)歷。
3. 保鏢的職業(yè)素養(yǎng)怎么寫
老大，美國總統(tǒng)身邊的保鏢都是隸屬于美軍戰(zhàn)斗序列的“綠色貝蕾帽特種部隊”他們的素質(zhì)你只要上網(wǎng)搜索一下就知道，這里不再多加贅述！
4. 保鏢的基本素質(zhì)
現(xiàn)代職業(yè)保鏢一般都要具備：搏擊、格斗、特種駕駛、反恐、攀爬等上百種課目的訓(xùn)練。職業(yè)素質(zhì)包括六個方面:思想素質(zhì)、身體素質(zhì)、勇氣與魄力、靈敏的警覺性、老練的經(jīng)驗判斷、精熟的格斗技能。職業(yè)保鏢是一個充滿變數(shù)和風(fēng)險的職業(yè)，良好的職業(yè)素質(zhì)可以在日常工作中駕重就輕，提升服務(wù)質(zhì)量。
5. 保鏢素質(zhì)要求
當(dāng)保鏢一定要有良好的身體素質(zhì)。保鏢職業(yè)不同于一般職業(yè)，對身體素質(zhì)要求高，能經(jīng)受各種惡劣環(huán)境的考驗。
所謂力量素質(zhì)是指肌肉處于張力或收縮狀態(tài)時的力量素質(zhì)，可分為兩類：
一是靜態(tài)力，是指肌肉收縮過程中肌肉長度不變時產(chǎn)生的力；
二是動力，是指肌肉縮短收縮時產(chǎn)生的力。
動力可分為重量力和速度力，重力就像舉重，速度就像暴力。
6. 保鏢的職業(yè)操守
保鏢 The Bodyguard 編劇: Lawrence Kasdan導(dǎo)演: Mick Jackson主演: Kevin Costner / Whitney Houston / Bill Cobbs / Debbie Reynolds制片國家/地區(qū): 美國上映日期: 1992-11-25 >更多語言: 英語又名: 護花傾情 弗蘭克（凱文??科斯特納 Kevin Costner 飾）是前總統(tǒng)的保鏢，他責(zé)任心強，公私分明，從不和雇主發(fā)生感情。但是歌手雷切爾（惠特尼??休斯頓 Whitney Houston飾）卻打破了他的信條。雷切爾是一個魅力非凡的女歌星，無數(shù)人甘愿做她的裙下之臣。這天她收到匿名信，恐嚇說要殺掉她。雷切爾惟有請來弗蘭克做保鏢。盡管二人之前并不認(rèn)識，但在相處中，弗蘭克還是被雷切爾的魅力征服，二人墮入愛河?！ ∪欢殬I(yè)的操守和理智，讓弗蘭克變得自制。他認(rèn)為雷切爾是雇主，他的首要任務(wù)是保護她的安全，他刻意和雷切爾保持一定的距離，這一切傷透了雷切爾的心。她懷疑弗蘭克的真情時，弗蘭克卻給了她一個堅定的答案。
7. 保鏢的職業(yè)素養(yǎng)有哪些
招聘私人保鏢應(yīng)該注意的方面有：
1、年齡方面，私人保鏢必須符合年齡要求，一般在18歲-35歲之間，不宜太小也不宜太老；
2、工作經(jīng)驗方面，私人保鏢要有充分的工作經(jīng)驗，有利于工作的開展；
3、從業(yè)資格方面，私人保鏢必須有相關(guān)行業(yè)的資格認(rèn)證或是證書之類的，這樣既能保證被保護人的安全，也能更好的做好職業(yè)泄密防范等；
4、人品要好，具備良好的職業(yè)操守，尤其對私人保鏢而言，最好保密工作十分重要；
5、專業(yè)技術(shù)方面要強，也就是各方面能力要強，比如功夫、比如應(yīng)變能力等；
6、身體素質(zhì)和健康指數(shù)都要達標(biāo)，作為私人保鏢不能有遺傳病或是心臟病等疾病，身體素質(zhì)要好等。 私人保鏢是一項極保密又極危險的工作，需要從業(yè)人員機敏、善戰(zhàn)、細心、認(rèn)真以及用心等，私人保鏢要估計被保護者的所有細枝末梢的事物，包括衣食住行等各個方面，也正是因為其從業(yè)要求的嚴(yán)謹(jǐn)，私人保鏢的工資待遇也非常高。
8. 保鏢心理素質(zhì)
一、要有信心。在整個保安隊伍建設(shè)逐步走向正規(guī)化、法制化的進程中，廣大保安員的思想觀念、思維方式和傳統(tǒng)心里在社會大環(huán)境的影響下，也發(fā)生著深刻的變化。面對新的形式勢，管理教育工作遇到了新的課題。為此，分隊長要重視針對新時期隊員的特點，探索新時期的帶兵之路，鼓足勇氣，增強信心，把本分隊的工作做好。
二、要有愛心。分隊長在日常管理工作中，要充分體現(xiàn)“以人為本，以情帶兵”的親情化管理方針，確實把自己的隊員看作自己的親兄弟，不打罵體罰，不諷刺打擊。
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